銀行雇用了一些臨時工和外部人員從事某項工作，這些人員與銀行內(nèi)部員工勾結(jié)，利用其所掌握的信息和權限，從銀行賬戶中轉(zhuǎn)移了大量資金，并將這些資金轉(zhuǎn)移到自己的賬戶中。這種行為涉嫌盜竊罪，應該如何定罪呢？上海刑事律師為您解答一下有關的情況。

　　一、法律分析

　　盜竊罪的構(gòu)成要件盜竊罪是我國刑法中的一種犯罪，其構(gòu)成要件包括兩個方面，即主體方面和客體方面。主體方面是指犯罪主體必須是能夠獨立承擔刑事責任的自然人；客體方面是指犯罪客體必須是財物。此外，盜竊罪還需要具備以下三個要件：

　　（1）犯罪主體必須具有盜竊故意；

　　（2）犯罪主體必須具有實施盜竊行為的能力；

　　（3）犯罪主體必須完成盜竊行為，即將財物占為己有。

　　在本案中，臨時工和外部人員與銀行內(nèi)部員工勾結(jié)，利用所掌握的信息和權限，將銀行賬戶中的資金轉(zhuǎn)移至自己的賬戶中。這種行為明顯符合盜竊罪的構(gòu)成要件，因此應當定性為盜竊罪。

　　臨時工和外部人員的定罪標準對于本案中的臨時工和外部人員，應當根據(jù)其在犯罪中所扮演的角色進行定罪。如果他們只是被銀行內(nèi)部員工利用來實施盜竊行為，那么他們應當被認定為從犯，即共同犯罪中的從犯。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，從犯的刑罰應當減輕，但不得免除。

　　如果臨時工和外部人員是與銀行內(nèi)部員工共同策劃和實施盜竊行為的，則應當認定為共同犯罪中的主犯。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，主犯的刑罰應當加重，但不得超過法定刑的最高限度。此外，如果主犯具有自首、立功等法定情節(jié)，可以從輕或減輕其刑罰。

　　外部人員與銀行內(nèi)部員工的定罪標準對于本案中的外部人員和銀行內(nèi)部員工，他們的犯罪情節(jié)不同，因此定罪標準也有所不同。

　　（1）外部人員的定罪標準

　　對于外部人員，他們并不是銀行內(nèi)部員工，因此沒有職務便利，但他們利用與銀行內(nèi)部員工的勾結(jié)關系，獲得了銀行賬戶的登錄密碼和操作權限，實施盜竊行為。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，如果犯罪人利用他人的職務便利實施盜竊行為，應當定為職務侵占罪。如果犯罪人沒有職務便利，但是利用與他人的勾結(jié)關系實施盜竊行為，應當定為盜竊罪。因此，在本案中，外部人員應當被認定為盜竊罪的主犯。

　　（2）銀行內(nèi)部員工的定罪標準

　　對于銀行內(nèi)部員工，他們具有職務便利，能夠直接訪問銀行賬戶和資金，因此其犯罪行為更為惡劣。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，如果犯罪人利用職務便利實施盜竊行為，應當定為職務侵占罪；如果犯罪人利用職務便利實施貪污行為，應當定為貪污罪。在本案中，銀行內(nèi)部員工利用職務便利實施盜竊行為，應當被認定為職務侵占罪。

　　二、法律建議

　　根據(jù)以上的分析，我建議在本案中，根據(jù)各人的罪行情節(jié)，分別予以定罪。臨時工和外部人員應當被認定為共同犯罪中的從犯或主犯，銀行內(nèi)部員工應當被認定為職務侵占罪的主犯。在量刑時，應當根據(jù)犯罪情節(jié)和法定情節(jié)予以考慮，從而確定合適的刑罰。

　　此外，我還建議加強銀行內(nèi)部的管理和監(jiān)督，加強對員工的教育和管理，防止員工濫用職權和違法犯罪。銀行可以加強對員工的背景調(diào)查和審查，對于具有潛在風險的員工，可以采取更加嚴格的管理措施。

　　同時，銀行應當加強對賬戶登錄密碼和操作權限的管理，確保其安全性。銀行可以采取多種措施，如加強密碼復雜度要求、定期更換密碼、實行雙重認證等，從而提高賬戶的安全性。

　　最后，建議在處理類似案件時，應當依據(jù)法律規(guī)定，客觀公正地認定罪行情節(jié)，遵循法律程序，維護司法公正，保護公民的合法權益。

　　三、結(jié)論

　　本案中，銀行臨時工和外部人員與銀行內(nèi)部員工勾結(jié)盜竊銀行資金，情節(jié)嚴重，涉及到職務侵占罪、盜竊罪等罪名。在對于各人的罪行情節(jié)進行分析后，應當分別予以定罪，對于臨時工和外部人員，應當被認定為共同犯罪中的從犯或主犯，對于銀行內(nèi)部員工，應當被認定為職務侵占罪的主犯。

　　在量刑時，應當綜合考慮犯罪情節(jié)和法定情節(jié)，確定合適的刑罰。最后，上海刑事律師建議加強對銀行內(nèi)部員工的管理和監(jiān)督，提高銀行資金安全性，依據(jù)法律規(guī)定，客觀公正地處理類似案件。